介護の現場で働く方、目指す方をサポートする介護支援センターやわらぎ

株式会社柔気では、介護・福祉事業所様に向けて、採用・定着・育成・評価制度・組織運営に関するご相談を承っております。

現場経験と制度理解の両面から、机上の空論ではない改善支援を行っています。


このようなお悩みはありませんか？
求人を出しても応募が来ない
採用しても定着しない
頑張る職員に負担が集中している
評価制度に不満や納得感の低さがある
管理者によって判断が違う
人間関係の問題が繰り返される
何から手をつけてよいかわからない

SRMとは
**Structure Reconstruction Method（SRM）**とは、

人の問題に見える現象を、
構造の未成熟として再定義し、再設計する方法です。

離職、採用難、育成不全、属人的運営など、現場で起こる課題を「人のせい」にせず、仕組み・判断基準・役割分担・報われ方などの構造面から整えていきます。


ご支援内容
現状ヒアリング
組織課題の見える化
職員向けサーベイ実施
評価制度の整理、見直し
管理者育成支援
定着率向上支援
チーム運営改善
90日改善伴走支援

代表プロフィール
平光 竜也

介護・福祉業界30年以上。
現場職、相談職、ケアマネジメント、講師、法人運営など幅広く経験。

現場を知る立場だからこそ、実行可能な改善提案を重視しています。


まずはご相談ください
初回相談・ヒアリング対応可能です。
「うちの課題も相談できる？」という段階でも構いません。

お気軽にお問い合わせください。



チラシ・ご案内資料
※ブログ内画像を参照してください


最後に
福祉に関わる人が、安心して働き、成長し、未来を描ける職場へ。
そのための構造を整える伴走者として、ご支援いたします。